Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director de Instruire și Dezvoltare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director de Instruire și Dezvoltare dedicat, care să conducă și să implementeze programe eficiente de formare profesională pentru angajații noștri. În acest rol, veți fi responsabil de dezvoltarea și gestionarea strategiilor de instruire, identificarea nevoilor de dezvoltare ale personalului și asigurarea creșterii continue a competențelor acestora. Veți colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane, managerii de departamente și conducerea superioară pentru a crea programe de instruire adaptate obiectivelor organizației. Responsabilitățile includ evaluarea performanței angajaților, selectarea metodelor de instruire potrivite (atât online, cât și față în față), gestionarea bugetelor de formare și monitorizarea eficacității programelor implementate. De asemenea, veți fi implicat în dezvoltarea leadership-ului, planificarea succesiunii și promovarea unei culturi organizaționale orientate spre învățare continuă. Candidatul ideal are experiență vastă în domeniul instruirii și dezvoltării, abilități excelente de comunicare și leadership, precum și o înțelegere profundă a tendințelor actuale din domeniul resurselor umane. Este esențială capacitatea de a lucra strategic, de a gestiona mai multe proiecte simultan și de a adapta programele la nevoile diverse ale angajaților. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea oamenilor și doriți să contribuiți la succesul organizației prin creșterea performanței echipelor, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de instruire și dezvoltare
- Identificarea nevoilor de formare ale angajaților
- Elaborarea și coordonarea programelor de training
- Evaluarea eficienței programelor de instruire
- Gestionarea bugetelor pentru instruire și dezvoltare
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru planificarea instruirii
- Promovarea culturii organizaționale de învățare continuă
- Monitorizarea performanței angajaților post-instruire
- Selectarea și colaborarea cu furnizorii externi de training
- Raportarea rezultatelor către conducerea superioară
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență de minimum 5 ani în instruire și dezvoltare
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitate de analiză și evaluare a nevoilor de formare
- Experiență în gestionarea bugetelor și proiectelor
- Cunoștințe solide despre tendințele actuale în dezvoltarea profesională
- Abilități de leadership și coordonare a echipelor
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbare
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
- Orientare către rezultate și inovație
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea programelor de instruire?
- Cum evaluați eficiența unui program de training?
- Puteți oferi un exemplu de proiect de instruire de succes pe care l-ați coordonat?
- Cum gestionați bugetul destinat instruirii?
- Care sunt metodele preferate de instruire pe care le utilizați?
- Cum identificați nevoile de dezvoltare ale angajaților?
- Ce instrumente folosiți pentru monitorizarea progresului participanților?
- Cum promovați cultura de învățare continuă în organizație?
- Cum gestionați colaborarea cu furnizorii externi de training?
- Ce strategii folosiți pentru dezvoltarea leadership-ului?
